今天父亲节，除了我弟，我们一家人到云顶出席海鸥张裕经典之夜，也一起庆祝父亲节，今天的晚会很成功，希望我公司的晚会也一样，现在宴会完了，去赌场的去，睡觉的睡，而我难得来到云顶，当然就想一个人吹吹风，思索下人生，来到第一世界花园，换个环境，用电话写文章试试看可以不可以有不一样的灵感，不一样的思维。
人生的成就感来自什么？而我追求的又是什么？怎样的改进才能丰富我的人生，而现在的我又站在什么位置？有谁能给我答案？
近两年来，进入了领导阶层，看到的东西完全不一样，不再只是我的工作有没有做好，而是下属的工作有没有做好。那么又何为领导？领导就是带着一班有质素的人材一起打拼，一起面对困难，一起熬过困境，一起迎接成就，一起接受挑战，想想那是多么的令人振奋，多么的令人热血沸腾啊！那么要怎么才能集合这班人材，再激起他们的斗志？眼光，魅力，永不放弃，心理学缺一不可。
在领导里面，遇到的问题往往都是人事与能力的分配，打个比方，每个人都有他自己的要求，自己的想法。那么要怎么让他们的要求想法一致，从而达到你的要求？魅力，心理学，这是很深奥的一个课题。也是我一直在探讨的问题。
除此之外，还需要面对属下的挑战，尤其是面对一个经验丰富的属下的挑战，要怎么的四两拨千金？怎么让他心服口服？要怎样才能够不打击他的自信心，让他变成你的朋友？这些都是我还需要慢慢的探索。。。
人材的去留也是领导层最头疼的一个难题。人们所追求的事物完全不同，但是如果发现一个人不能承受压力，不能付托重任，我们是不是应该放弃他？但如果这个人是有潜质的，那我们又应当如何？不简单，真的不简单。我还在学习中。。。
冷风一吹，看着一个有潜质的人离开，心是多么的不舍，是我魅力不够还是公司给于的不够？是这里没有他所寻找的东西还是他根本不能承受压力？难道是我的眼光错了吗？我还需多加努力。。。
怎样都好，一个人的去，总有一个人的补，只希望那一个人不是又是我，又是总要收拾烂摊子的我。。。
一个电话的催促，叫我去试试自己的运气，是时候了，大家祝我好运哦！
领导真不容易，我还有很长的路要走，共勉之~
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